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银川保洁工维权获支持 原工作单位被要求补发工资差额

编辑:西安安捷保洁有限公司  时间:2012/04/18  字号:
摘要:银川保洁工维权获支持 原工作单位被要求补发工资差额
银川刘女士在一家单位担任保洁工作,几个月来一直领取800元的工资,在法律援助的帮助下,刘女士的权益得到维护,原工作单位被要求补发工资差额。
  2011年3月,刘女士应聘到一家公司工作,担任保洁工职务。开始工作后,刘女士每月领取800元的工资,每周休息一天。然而自上班后,刘女士所在的公司不仅未与其签订劳动合同,也不支付加班工资。刘女士多次与公司负责人反映,一直没有得到回应。7月底,刘女士提出辞职。辞职后,刘女士向原单位提出要求补发工资差额、支付加班工资、支付欠缴纳的社会养老保险等。
  然而,刘女士的要求依然未得到回应。对方认为,该公司与刘女士不存在全日制用工关系,可以不订立书面劳动合同,双方终止用工后,可以不支付经济补偿金。在银川市西夏区法律援助中心的帮助下,刘女士向银川市劳动仲裁部门提出仲裁请求。
  经过审理,劳动仲裁部门认为,刘女士在原单位平均每天工作时间超过4个小时,单位每个月发放工资,因此双方属于全日制用工关系;原单位与刘女士没有签订劳动合同,违反《劳动合同法》及相关规定,单位需支付刘女士4月至7月期间双倍工资;800元的工资低于银川市最低工资标准,原单位需对刘女士补发工资差额。
  4月9日,记者了解到,劳动仲裁部门作出裁决,原单位为刘女士补缴工作期间的养老保险金;支付刘女士双倍工资3113.8元;支付工资差额450.6元。
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